Группа компаний «Азово-Донское пароходство» планирует внести изменения в положения, касающиеся социальной политики компании. Об этом заявил начальник отдела управления персоналом ГК АДП Александр Быков.

Изменения коснутся политики группы компаний в области ипотечного жилищного кредитования работников, а также пенсионного и медицинского страхования. Кроме того, руководство компании внедряет новую концепцию благотворительной и спонсорской деятельности. Изменения для внесения в соответствующие документы уже разработаны и находятся на стадии утверждения руководством группы.

Напомним, в области социальной политики АДП запланированы 3 основных направления деятельности: медицинское и пенсионное страхование различных категорий сотрудников, ипотечное жилищное кредитование работников, а также спонсорская и благотворительная деятельность.

ГК «Азово-Донское пароходство» - транспортный холдинг, созданный в 2003 году. Пароходство объединяет более 20 предприятий водного транспорта, среди которых судоходные компании («Донречфлот», Кубанское речное пароходство), стивидорные компании (Ростовский универсальный порт, Усть-Донецкий порт), логистические и девелоперские компании. В холдинге трудятся порядка 2,5 тыс. сотрудников. Около половины из них работают на флоте.