В результате внеочередного заседания Ейской территориальной трехсторонней  комиссии по урегулированию  социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений МО Ейский район от 7 ноября 2014 года по ситуации, связанной с проблемами по заключению коллективного договора в ОАО «Ейский морской порт», вынесен ряд решений. Об этом говорится в сообщении администрации Ейского района Краснодарского края.

ОАО «ЕМП» рекомендовано вступить в коллективные переговоры с  первичной профсоюзной организацией российского профсоюза докеров ОАО «ЕМП» и первичной профсоюзной организацией Ейской городской территориальной организацией Южной территориальной организации Российского профессионального союза моряков (далее профсоюзы), а также по соглашению с профсоюзами, привлечь утвержденных Комиссией посредников для поиска взаимоприемлемых решений. Помимо этого Комиссия рекомендует работодателю привести в соответствие приказы (распоряжения), иные локальные нормативные акты ОАО «ЕМП», в случаях издания в нарушении стать 39 Трудового кодекса РФ в отношении представителей, работников, участвующих в коллективных переговорах.

Профсоюзам рекомендовано зарегистрировать  в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края коллективный трудовой спор. Также привлечь по соглашению с работодателем посредников переговоров и использовать предусмотренную защиту прав работников, в том числе по индивидуальным трудовым спорам, как в суде, так и в органах прокуратуры, Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, в отраслевых, территориальных и вышестоящих профессиональных союзах.

Координационному совету организаций профсоюзов МО Ейский район исполнить обязательства Ейского территориального трехстороннего соглашения по социально-трудовым и экономическим отношениям на 2014-2016 годы в части организации обучения председателей первичных профсоюзных организаций ОАО «ЕМП» по вопросам правового регулирования трудовых отношений и практики заключения коллективных договоров, а также в части восстановления нарушенных прав работников ОАО «ЕМП» в досудебном порядке, непосредственно представлять и защищать социально-трудовые права и интересы работающих граждан, в том числе в судах всех инстанций.