Минтранс России приступил к разработке законопроекта, разрешающего капитанам судов применять поощрения и взыскания с членов экипажа
Министерством транспорта России начата разработка законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся регулирования трудовых отношений на морском и внутреннем водном транспорте», следует из материалов Федерального портала проектов нормативных правовых актов.
Законопроект предусматривает внесение изменений в статью 330 Трудового кодекса Российской Федерации, направленных на устранение императивности содержащейся в ней нормы, в соответствии с которой дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется положениями (уставами) о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами, путем установления «возможности» регулирования дисциплины работников отдельных отраслей транспорта уставами о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами, а также предусматривается внесение изменений в статьи 57, 67 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации и статьи 28, 31 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации в части исключения из текстов указанных статей ссылок на устав о дисциплине.
В соответствии со статьями 22 и 192 Трудового кодекса право поощрения работников и применения к ним дисциплинарных взысканий имеет работодатель. Капитан судна, являясь представителем работодателя, обязан создавать условия, необходимые для соблюдения членами экипажа судна дисциплины труда на судне, в частности, иметь право применения к членам экипажа судна поощрений за добросовестное выполнение трудовых обязанностей и наложения дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение членом экипажа по его вине возложенных на него служебных обязанностей. В связи с этим законопроект предусматривает наделение капитана судна правом по согласованию с судовладельцем-работодателем применять поощрения, установленные Трудовым кодексом, а также применять взыскания в виде замечания и выговора в порядке, установленном Трудовым кодексом.
Общественное обсуждение инициативы продлится до 1 сентября 2015 года, после чего будет опубликован текст законопроекта.